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DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Dirección de Recursos Humanos

Selección y gestión del talento en la empresa

Comienzo: martes, 26 de septiembre de 2017 a las 16:00
Finaliza: martes, 31 de octubre de 2017 a las 21:00

Dónde:

IEM Business School

Escuela de Negocios Mediterráneo IEM4, SL

Calle Colon 1, 7º, 16

Valencia (Valencia)

Contacto:

96 310 68 42 info@iembs.com

La gestión de los recursos humanos es, cada vez más, un factor diferencial para conseguir la excelencia en una empresa. Buscar el máximo desarrollo personal, conseguir el éxito y aumentar la calidad de lo que hacemos es un reto no sólo para los profesionales del área de RRHH, sino también para todos los directivos que gestionan equipos.

Así, al igual que el resto de áreas profesionales, la gestión de los Recursos Humanos se adapta a los nuevos tiempos, transformándose y evolucionando con el objetivo de mejorar sus procesos y aplicar las tecnologías  más innovadoras en un entorno 3.0 aplicado a la selección, motivación, formación, gestión del talento y productividad en las organizaciones.

1. Gestión estratégica de los Recursos Humanos. Empresa 3.0

  • La cultura de empresa. Nuevos modelos de organización abierta: transformación sociológica y digital
  • Planificación de plantillas y puestos de trabajo. El trabajo flexible y el teletrabajo
  • Políticas retributivas
  • Control de gestión y cuadro de mando de rrhh
  • Sistemas informáticos para la gestión de rrhh
  • Uso de herramientas en la nube
  • Las redes sociales en la dirección de personas

 

2. El proceso de selección

  • Conocer al candidato. El uso adecuado de la información disponible
  • Proceso de selección de personal. Reclutamiento y selección 3.0. Selección del talento a través de la web. El Curriculum 3.0, la marca personal o el perfil social
  • Entrevista y pruebas de selección. Nuevas herramientas en los procesos de selección (Videoconferencias, skype,…)
  • Toma de decisión
  • Plan de acogida del personal de nuevo ingreso

 

3. Descripción y valoración de puestos y Retribución (DPT y VPT)

  • Sistemas de retribución para materializar la valoración de un puesto de trabajo
  • Nuevos factores socioeconómicos influyentes en las políticas de retribución

 

4. Gestión del conocimiento y Formación

  • Diseño y evaluación de un Plan de Formación
  • La formación y las TIC en los rrhh. Recursos multimedia (Apps, vídeos, elearning, blended…)
  • Comunidades de conocimiento, aprendizaje y práctica
  • Comunidades corporativas y social learning
  • Gamificación en rrhh

 

5. Gestión del Desempeño

  • La fijación de objetivos de negocio y desarrollo
  • La gestión del potencial
  • La entrevista para evaluar el desempeño individual

 

6. Gestión Laboral

  • Administración y gestión de personal. El contrato de Trabajo. Derechos y deberes del trabajador y del empresario. Tipos de contrato; aplicación del régimen disciplinario. Aplicación del régimen disciplinario. Gestión de permisos, bajas por enfermedad, vacaciones, etc.. Reformas importantes y bonificaciones en cotización a la Seguridad Social. Nómina y salario. El despido disciplinario
  • Administración y gestión de personal II. Flexibilidad interna y externa. ERE’s y ERTE’s. Modificación sustancial del contrato de trabajo. Movilidad geográfica y movilidad funcional. Despidos objetivos, distribución irregular de la jornada.. Distribución irregular de la jornada.. Negociación Colectiva tras la reforma laboral. Inaplicación del convenio colectivo. Convenio colectivo de empresa.

 

 7. Salud y calidad de vida laboral

  • Prevención de Riesgos Laborales: responsabilidad del empresario y de los mandos intermedios
  • Factores psicosociales relacionados con el trabajo (mobbing, burnout y estrés laboral)
  • El teletrabajo

 

8.  Productividad

  • Herramientas de productividad. GTD.
  • People Analytics o cómo medir el desempeño organizacional

 

9. Coaching

  • El coaching como herramienta para mejorar el desempeño en las organizaciones
  • Coaching directivo: desarrollando el talento en la organización

 

10. Habilidades para la gestión de personas

 

INSCRIPCIÓN: http://iembs.com/curso-direccion-recursos-humanos-valencia/

S/V
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Usuario: iembs

Empresa: Escuela de Negocios IEM4, SL

Canal: Management

Fecha publicación: 06/06/2016 16:29

Url: http://management.emprenemjunts.es/?op=14&n=10832

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